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A chave para o Sucesso

Imagina que vais de viagem a um certo lugar, mas desconheces o caminho para chegares ao destino. Assim sendo, poderia acontecer que te desviasses, perdendo-te completamente. Se, pelo contrário, tiveres um mapa, saberás, com segurança, onde te diriges e terás mais possibilidades de chegar sem contratempos, não é?
Pois os objectivos são assim, como um mapa. Ajudam-nos a determinar onde vamos e a desenvolver uma estratégia para chegar lá. E é, precisamente, no mês de Janeiro que a maioria de nós nos propomos conseguir certos objectivos; o curioso é que ouvimos as pessoas falar da necessidade de ter uma ou mais metas, mas ninguém diz como estabelecê-las, utilizá--las ou obtê-las. É por isso que, nesta altura, vamos falar sobre este tema, que pode ser a diferença entre conseguir, ou não, o sucesso.

Compromete-te
Para que os objectivos sejam eficazes, o que tens de fazer, em primeiro lugar, é comprometeres-te com eles. Se não te tornas responsável pelo cumprimento dos teus objectivos, eles não serão mais do que palavras sem sentido. A responsabilidade começa quando convertes os objectivos em elementos tangíveis.
Anota-os. Põe os teus objectivos no papel. Isso fará com que pareçam mais reais. Foi provado que os objectivos que são anotados têm mais probabilidades de serem cumpridos.
Que alguém conheça os teus propósitos. Confiar os nossos objectivos a uma pessoa amiga dá-lhes mais significado. Além disso, faz-nos responsáveis perante essa pessoa. Por vezes evitamos partilhar os nossos objectivos com amigos ou familiares, por medo de não os alcançarmos, mas é mais fácil cumprir um objectivo que foi estabelecido e partilhado com alguém. Quem conheça os teus propósitos poderá ajudar-te e incentivar-te quando o necessitares. Muitas vezes, a pressão de uma pessoa ou de um grupo pode ser um motivador muito eficaz.

Fixa os Teus Objectivos
Se escolheres objectivos elevados, será um bom desafio; porque se conseguires facilmente o que te propões fazer, o crescimento e desenvolvimento pessoal que obterás será muito limitado. Põe-te à prova! Trata de fazer coisas novas ou que te pareçam impossíveis. Mas lembra-te de não fixares metas tão altas que estejam, desde o princípio, condenadas ao fracasso. Quando se falha constantemente, perde-se a segurança e a confiança.

Confia que Terás Sucesso
Fala dos teus planos de êxito e não ouças ninguém – nem sequer a ti próprio – que te diga que não és capaz, ou que o teu sonho ou objectivo é impossível de alcançar. Há milhares de razões pelas quais as coisas não se fazem. A ti só te devem interessar as que tornem o teu sonho possível.

Vai Medindo o Resultado
Propõe-te objectivos que possas medir. É alentador marcar o progresso. Estabelece métodos para te certificares que segues o caminho certo. Podes anotar as “complicações” que se apresentem na altura de realizares certas tarefas. Escreve num papel os teus avanços. Mantém as tuas metas num lugar visível e revê-as frequentemente.

Põe Limites
Fixa uma data para completares as tuas tarefas, dentro de um prazo de tempo realista. Se não cumprires o objectivo a tempo, não te deprimas; revê as razões por que não pudeste cumprir e marca outra data. Tem cuidado para que isso não se torne num hábito.
Para que o assunto das datas seja claro, marca-o numa agenda e num calendário que seja só teu.

Oferece-te Um Prémio!
Quando cumprires certos objectivos importantes, dá um prémio a ti próprio. Talvez possas comprar algo que desejas, ou ir a um sítio de que gostes. O importante é que sintas que estás a trabalhar com um propósito e a conseguir algo.
Se terminares antes do tempo estabelecido, marca-o no teu calendário para que possas admirar os teus sucessos.S&L

ÉS UMA PESSOA DECIDIDA?
Para podermos estabelecer e cumprir os nossos objectivos é necessário ter poder de decisão. Uma pessoa indecisa dificilmente cumprirá o que se propõe fazer. Averigua (sem fazer batota) como és nesse aspecto, mediante o seguinte teste:

Prova A
Em menos de 30 segundos, assinala quais são as três filas de figuras que contêm o maior número de lados. Tem em conta que não tens tempo para contar todos os lados de cada fila, por isso fá-lo num lance de olhos. Assinala as letras correspondentes.

Prova B
Em 30 segundos, decide quais são os dois rectângulos que estão divididos num maior número de secções e assinala a tua resposta.

Prova C
Em 30 segundos, decide quais são as três filas que contêm o maior número de letras. Não tentes contá-las todas, indica apenas as alíneas que consideres que têm as respostas correctas.

Prova D
Em 30 segundos, deves averiguar qual dos seis objectos pesa mais. Assinala a tua resposta.

Prova A: A resposta correcta é b, c, f. Soma 1 ponto por cada letra que tenhas certa.
Prova B: A resposta correcta é a, f. Soma 1 ponto por cada letra que tenhas certa.
Prova C: A resposta correcta é c, d, f. Soma 1 ponto por cada letra que tenhas certa.
Prova D: A resposta correcta é d. Se acertaste, soma outro ponto.

Avaliação
Entre 6 a 9 pontos
És uma pessoa decidida. Segura de ti mesma e das tuas decisões. Sentes-te dono da tua vida e do teu destino. Demonstras rapidez nas tuas decisões, com poucas dúvidas e hesitações nos momentos importantes. Muito dificilmente és influenciado pelos demais.

Entre 3 a 5 pontos
És uma pessoa com um grau normal de decisão. Hesitas cada vez que se te apresenta uma escolha difícil. Por isso, perante problemas importantes, preferes tomar o tempo necessário, avaliando todos os prós e contras, em vez de te deixares levar por decisões precipitadas.

Entre 0 a 2 pontos
Preferes adiar as decisões importantes ou deixar que os outros as tomem. Esta faceta do teu carácter torna-te vulnerável, pois és relativamente fácil de convencer e de te deixares levar pelos outros. É difícil decidires seguir um objectivo e poderás adiar a tarefa indefinidamente. Deves trabalhar neste aspecto e obrigar-te a não depender de ninguém, mas, antes, assume as tuas responsabilidades com maior decisão.

Bibliografia
Sharon Rapoport, Organización y
Trabajo, Editorial Armonía;
El Gran Libro de los Test Psicotécnicos,
Editorial Vecchi.

Luz Maria Aguilera
Analista de sistemas com grande experiência no trabalho com crianças e adolescentes